塗立橋副校長帶隊赴湖北文理學院和湖北工程學院交流學習

發布時間:2019-11-29 發布者: 編輯:向文容 浏覽次數:

(通讯员 程良松)爲了切實做好績效分配工作,充分發揮績效工資激勵機制,實現學校指導,學院自主,進一步提升“校退院進”,11月27日,塗立橋副校長帶領人事處和部分教學院有關人員赴湖北文理學院、湖北工程學院進行考察學習。

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調研過程中,雙方圍繞績效工資分配方案及具體做法,總量如何劃撥二級學院、機關及直屬部門,獎勵性績效工資的考核項目包括哪些核心指標,職稱評審中專技崗位、管理崗位和工勤崗位職數如何核定,崗位設置工作具體做法等方面,進行了深入細致的溝通。兩校人事部門對我校實際工作中遇到的困惑和難點,結合自身情況予以解答。

塗立橋希望人事處做好崗位設置、做實職稱評審、做活績效分配機制,持續推進“校退院進”工作,讓“放管服”落地。希望二級學院的負責同志做好獎勵性績效工資分配的大文章,樹立好績效工資的指導性和風向標的作用,充分發揮績效工資的激勵機制,爲穩定人才隊伍和學校發展做出貢獻。

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